市场营销区域经理

岗位职责
1、领导开展公司的社会公共关系活动,领导建立公司与合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体,顺畅的沟通渠道。
2、树立良好的企业形象,代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;
3、落实公司的市场发展战略并组织分解落实具体实施方案,带领区域销售团队完成公司下达的业绩指标任务;
4、全面负责所辖客户的拓展,负责与客户沟通、联络,巩固、扩大客户范围;
5、根据业务需要,有策略的发展客户,定期拜访客户。
6、负责销售团队的日常管理,包括销售部门的绩效考核、成本费用控制、奖励分配、培训激励等管理;
7、负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,组织公司与竞争对手在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,提供市场动向建议;
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销及类相关专业优先;
2、具有10年以上市场营销团队管理工作经验;互联网、交通运输行业优先;
3、有制定战略和决策的能力,有指挥、协调能力。
4、具有较强的市场开拓与销售技能培训能力;
5、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;
7、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
8、开创性思维强,具有较强的组织策划能力、极敏感的市场洞察力。

互联网运营总监

岗位职责
1、根据公司战略制定销售策略,全面负责公司产品的销售工作、负责产品的整体运营;制定产品运营策略、方案、计划并组织执行。
2、负责制定城际打车APP的整体运营规划,及APP推广、运营、盈利等方案的设计、推进和执行过程的监督管理工作.
3、负责整合内、外部资源,根据不同的渠道、用户群,策划针对性的市场活动,并跟踪效果.
4、对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析,及时调整竞争策略,向公司的管理层不断出具战略规划建议,
优化和提高公司运营流程和效率,不断探索新的运营模式。
5、制定销售指标、并围绕该目标进行业务的拓展及相关指导。
6、建立规范、高效的产品运营管理体系并优化完善。
7、负责公司内部渠道的产品整合及推广目标的达成;负责公司外部渠道的推广、合作战略目标的制定。
8、负责销售日常运营管理工作,渠道的合作,渠道宣传推广,拓展资源;负责用户定位及分析,品牌价值等。
任职资格
1、大专及以上学历,电子商务、营销专业或相关管理专业优先。
2、30-45岁,性格开朗、积极上进,,八年以上互联网运营经验,熟悉国内市场,其中五年以上APP运营管理经验.
3、对市场动态、竞业及目标用户心理敏感性强;具有很强的数据分析能力,逻辑思维能力。
4、具有良好的战略管理能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力。
5、敏锐的市场洞察力、丰富的新媒体资源,熟悉各类营销推广策略;
6、优秀的沟通表达、组织协调及领导能力。

运营副总经理

岗位职责
1、参与研讨公司的战略问题,分析公司内外部环境,设计公司发展方向和发展策略;
2、组织研讨、拟订并审核各级机构经营规划草案,负责公司年度经营目标和计划进行分解落实;
3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案;
4、协助总经理分析公司战略的实施情况,评价公司战略的前瞻性与可行性;
5、指导、监督和控制各级机构经营工作的实施;
6、协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨,必要时,对公司年度经营计划进行修订,使之更具有合理性和实际指导作用。
任职要求
1、大学本科或以上学历,年龄30以上;
2、15年以上工作经验,具备10年以上大型企业或互联网、汽车、食品检测设备管理岗位工作经验;
3、具有协调、沟通、组织、管理能力,具备一定的道德修养;
4、开展公司的社会公共关系活动,应急事务处理。
5、在地方城市拥有良好的政府资源、客户资源和运营商资源。

JAVA开发工程师

岗位职责
1、开发编辑设计文档等;
2、负责产品及项目的架构设计、功能模块设计、核心代码开发;
3、负责框架系统模块设计和开发,包括服务端和客户端,以及日常升级和维护;
4、协助完成需求收集、分析,系统设计,测试和部署,编写开发过程中涉及的相关文档;
任职要求
1、大学本科或以上学历,计算机相关专业;
2、熟悉Java core和开源项目,有互联网后台框架开发经验者优先;
3、具备多线程,高并发,大容量,分布式互联网系统实战经验的优先考虑;
4、具备面向对象的设计思路和经验,熟悉软件开发流程、体系结构,具备较好的文档能力及良好的编码风格;
5、具备良好的表达和沟通能力,能充分理解用户需求和功能描述,设计并开发软件系统;
6、熟悉应用服务器, 熟悉Tomcat、Apache的配置及其优化;
7、熟悉数据库知识,具有数据库设计能力,熟悉MongoDB、SQL Server、Oracle、MySQL相关技术及工具;
8、熟悉SpringMVC、Mybatis、Maven、Redis等java开发框架;
9、具备极强的团队精神和合作精神,对工作有热情;
10、有过网约车开发经验者优先

研发经理

岗位职责
1、组织制定项目的整体开发计划与阶段开发计划;
2、项目计划需求调研、技术方案制作、参与并实施开发,负责团队管理工作
3、负责组织系统的详细设计工作,负责组织系统的编码实现,负责组织版本测试及修改工作。
4、提出合理的建议和方案,协调团队的开发进度,完成开发工作;
5、参与整理功能设计,撰写相关技术文档,实现核心框架和核心代码的实现。
6、负责技术团队的阶梯化建设,通过有效的培养、评估和激励,打造具有竞争力的队伍;带领团队,主动学习和掌握新的技术,实践高效的软件开发方法
7、带领团队完成公司制订的战略
任职资格
1、计算机及相关专业本科及以上学历;
2、具有5年以上丰富的项目管理、产品研发及大型项目团队、能对团队技术问题进行指导及分析,并提升团队技术实力,具备团队管理经验;
3、具有扎实的java基础功底,精通SpringMVC、Mybatis、Maven、Redis等相关java技术。
4、熟悉系统分析和设计,能按照规范的软件开发流程,完成软件的需求、设计、编码和测试工作,具有规范的开发文档写作能力; 5、熟悉敏捷开发的开发流程及项目进度管控。
6、对研发、测试、运维各团队工作内容有清晰认识,能够整体把握研发团队协调运作。
7、具备一定的项目管理能力和团队协作能力,责任心强,富有激情和创新精神、积极主动、较强沟通能力,能够承受工作压力

行政前台

岗位职责
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
3、管理公司办公环境,对接大厦物业日常管理及维修工作。
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
7、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
8、协助做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
任职要求
1、知识技能:普通话良好,熟练使用办公室硬件设备,熟练操作office软件
2、素质要求:很好的沟通协调能力,工作主动,责任心强
3、大专以上文化;
4、具备良好的客户服务意识,待人接物亲切热情,较好的理解、沟通及应变能力;
5、形象好,气质佳,有前台或行政工作经验优先

高级培训师

职责说明
1、制定公司项目、技术、销售技巧、工作流程和员工内部培训。
2、制定完善公司培训计划及方案,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
3、负责各类培训流程及阶段性的培训与管理。
4、开发培训课程,编辑培训课件和建立企业培训资料库。
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
任职资格
1、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力。
2、熟悉使用办公软件,可制作课件。
3、精通各业务线的工作流程、业务知识、掌握相关的技术或者专业知识。
4、认同公司企业文化,对培训工作感兴趣。
5、具有上进心,善于学习和解决问题,有创新意识,敏锐高效,精益求精。

接听客服

岗位职责
1、普通话标准口齿清晰;
2、打字速度40字/分钟,熟练操作办公软件;
3、具有一定的亲和力和语言表达能力;
4、接听客户来电,处理咨询、投诉等解答客户所有相关业务问题;
5、不在受理权限的事宜按流程及时上报给组长;
职位要求
1、工作积极、诚实肯干,团队意识强。树立良好的心态,能以积极热情的态度坚定的信心投入工作,有良好的敬业精神;
2、工作积极、诚实肯干,团队意识强。树立良好的心态,能以积极热情的态度坚定的信心在紧急事件中客户情绪的安抚和转接相应电话援助;
3、耐心细致,反应灵敏,有条不紊,能独立处理突发时间;
4、具备良好的学习能力和应变能力,熟练电脑打字操作(电脑网络在线要求);
5、具备良好的沟通技巧,提高满意度